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DOWN ESPAÑA y FUNDACIÓN BARCLAYS impulsarán el empleo de las personas con síndrome de Down

29/10/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

“Empleabilidad Down” es un completo programa que consta de formación, búsqueda de empleo y contacto con empresas, todo ello a través de la metodología de Empleo con Apoyo. Desarrollarán un conjunto de acciones y medidas formativas dirigidas a facilitar la inclusión laboral del colectivo, con el que al menos 20 personas con síndrome de Down serán contratadas en empresas ordinarias

Informe sobre la Contratación a Personas con Discapacidad en España

01/05/2012 · Empleo -> Condiciones laborables

El informe recoge a través de gráficos un resumen de la Estadística de Contratos Registrados a personas con discapacidad que distribuye el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la información sobre contratos registrados en las Oficinas de Empleo. La información presentada se agrupa en tres tipos de contratos, los indefinidos a personas con discapacidad, los temporales a personas con discapacidad y los temporales convertidos en indefinidos para personas con discapacidad

Seis jóvenes con síndrome de Down realizarán prácticas formativas en la universidad de Extremadura

11/05/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

el Programa de Cualificación Profesional Inicial de "Auxiliar de Servicios Administrativos", financiado por la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de Extremadura y el Fondo Social Europeo ya empìeza a dar sus primeros frutos: la noticia publicada da cuenta de ello

La Autonomía y la Inclusión laboral

01/02/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

"Si la actividad laboral es una tarea importante en la vida de cualquier ser humano, podemos afirmar que esa radicalidad e importancia aumenta en el caso de la persona con deficiencia mental: el trabajo va a permitirle encontrar una vida con sentido y digna de un ser humano, se va a sentir útil y válido, esto es, va a generar un sentimiento de valía propia y autoestima; y le va a proporcionar la posibilidad de alcanzar autonomía e independencia. En definitiva, el trabajo, le va a proporcionar reconocimiento social -algo muy importante para él- y contribuye a la afirmación de sí mismo como persona"

Empleabilidad en jóvenes con discapacidad intelectual - Evaluación e intervención en habilidades sociales y de afrontamiento

01/06/2011 · Empleo -> Empleo con apoyo

El presente estudio es un nuevo intento de potenciar la formación de los jóvenes con discapacidad intelectual en su camino hacia la inserción laboral en el mercado laboral competitivo. El estudio se lleva a cabo dentro del Proyecto Stela de Empleo con Apoyo de la Fundación Síndrome de Down de Madrid. Se parte de un análisis de las competencias y dificultades de los jóvenes con discapacidad intelectual respecto a las habilidades de mantenimiento de un empleo, específicamente de Habilidades Sociales y de Afrontamiento. Tras dicho análisis se aplica un programa de Desarrollo Vocacional destinado a la mejora de dichas habilidades

La fuerza de la razón

01/09/2007 · Empleo -> Empleo con apoyo

El presente artículo recoge la conferencia pronunciada por su autor en la Universidad Autónoma de Madrid, con motivo de la entrega de los diplomas a 16 alumnos de la primera promoción del Curso de Formación para la Inserción Laboral, la mayoría de los cuales tiene síndrome de Down, que se imparte en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, financiado por la Fundación Prodis. El curso se basa en un modelo dinámico de aprendizaje mediante el cual los alumnos adquieren conocimientos y destrezas enfocados a la inserción laboral en empresas ordinarias. El objetivo es lograr la inclusión social y laboral de jóvenes con discapacidad intelectual, desde el ámbito universitario

Itinerario de Integración Laboral: Etapa 5 - Seguimiento y valoración

30/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

El objetivo de conseguir el mayor nivel de autonomía y vida independiente de nuestros hijos, hace vital que la obtención de un empleo sea un paso importante en su vida. En la etapa 5, se realiza un seguimiento y valoración del desempeño del trabajo, para ello es importante tanto la formación continua como la valoración de la inserción por parte de los agentes implicados (la propia persona, la familia, el preparador laboral, el psicólogo, la Asociación/Fundación y la empresa)

Itinerario de Integración Laboral: Etapa 3 - Entrada en la empresa

30/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

En esta tercera etapa en el itinerario de integración laboral en la empresa, las prácticas, la formación en el puesto de trabajo y la contratación son los ejes con que el artículo expone la implicación que tienen que tener la propia persona, la familia, los preparadores laborales, el psicólogo, la Asociación/Fundación y por supuesto la propia empresa para el logro de la integración. Al mismo tiempo nos presenta experiencias personales y las preguntas más frecuentes en esta etapa

Nota sobre contenido del Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas

15/02/2011 · Empleo -> Empleo Ordinario

Medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, personas con discapacidad, los efectos de esta nueva normativa son igualmente beneficiosos, manteniendo, en cualquier caso, las ayudas vigentes hasta la fecha. En el caso de las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o de violencia doméstica, o personas que se encuentren en situación de exclusión social, las empresas podrán optar por aplicar las reducciones de cuotas establecidas en este Real Decreto Ley o las bonificaciones reguladas en el capítulo I de la Ley

Down Cantabria, beneficiaria del programa "Talento Solidario” de la Fundación Botín

26/10/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

45 jóvenes con síndrome de Down podrán formarse en empleo y recibirán apoyo en su puesto de trabajo gracias a los trabajdores sociales especializados que contratará la Fundación Botín