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Informe sobre el Régimen vigente de Compatibilidad de las Pensiones de Incapacidad de Seguridad Social con el trabajo remunerado

12/03/2012 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Ley Promoción Autonomía Personal y Dependencia

Informe realizado por el CERMI sobre el régimen de compatibilidad de las pensiones por incapacidad de la Seguridad Social para la realización de un trabajo remunerado. Explica los grados de incapacidad y las actividades compatibles en cada uno de los casos

Decreto 322/2009, de 1 de septiembre. Comisión Permanente de Seguimiento del Plan de Empleabilidad para discapacitados en Andalucía 2007-2013

01/09/2009 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Mediante el presente Decreto se procede a la creación de la Comisión Permanente de Seguimiento del Plan de Empleabilidad para personas con discapacidad en Andalucía 2007/2013, en adelante Comisión, como órgano colegiado adscrito orgánicamente a la Consejería de Empleo, con la composición, competencias y régimen de funcionamiento que se establecen en diez artículos, una disposición adicional y dos disposiciones finales

Decreto 287/2011, de 25 de noviembre. Modifica el Decreto 157/2008, de 25 de julio, por el que se regula el conjunto de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo y se modifica el D. 1

25/11/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El presente decreto adecua las bases reguladoras destinadas a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, a la Ley de Subvenciones extremeña, los programas de ayudas por la contratación indefinida de personas con discapacidad, en las que concurren razones de interés público, económico y social, a fin de incorporar nuevos requisitos exigidos para acceder a las mismas

Decreto 322/2011, de 19 de abril. Aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento (Cataluña)

19/04/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Este Decreto tiene por objeto: Establecer los procedimientos de intermediación laboral respecto de personas con discapacidad, para aplicar en Cataluña la cuota de reserva del 2% de la plantilla a favor de personas con discapacidad a empresas de 50 o más personas trabajadoras, la forma en que se debe llevar a cabo la declaración de excepcionalidad, la aplicación de las medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva y determinar los órganos competentes

Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre. Regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad

03/12/2004 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Real decreto, cuyo objetivo es fomentar la práctica de acciones positivas que favorezcan la igualdad de oportunidades, sin perjuicio de la igualdad de condiciones de acceso que debe imperar entre los candidatos a la cobertura de puestos de empleo público. En las convocatorias de ingreso libre previstas en la oferta de empleo público se reservará un cinco por ciento de las vacantes, y se establece como posibilidad convocar de forma independiente estas plazas reservadas. Se extiende esta reserva a las convocatorias de selección de personal temporal

Instrumento de Ratificación de 13 de diciembre de 2006. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

13/12/2006 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Convención Internacional de derechos de PCD

El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente. Los Estados Partes se comprometen a asegurar y promover el pleno ejercicio de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad sin discriminación alguna por motivos de discapacidad

Entrevista a Jaime Alejandre - El Principal factor integrador de nuestras sociedades es el trabajo

01/12/2010 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Convención Internacional de derechos de PCD

La Convención de la ONU supone un cambio radical de la anticuada visión de la discapacidad cuyo objetivo principal era la asistencia al discapacitado. No obstante, La inclusión de pleno derecho de las personas con síndrome de Down en nuestra sociedad debe pasar por su incorporación al mercado de trabajo, ese es el fin que los gobiernos y la sociedad han de perseguir

La Convención Internacional y sus protagonistas. Artículo 27: Trabajo y empleo

02/05/2010 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Convención Internacional de derechos de PCD

Se reconoce "el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás...Los Estados promoverán el ejercicio del derecho al trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo...prohibirán la discriminación y protegerán y asegurarán los derechos de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás". Los protagonistas solicitan una formación para poder trabajar, las mismas oportunidades que los demás y una implicación directa de sindicatos para defender los derechos del discapacitado como trabajador

El Gobierno estudia que las personas con discapacidad no tengan que elegir entre su pensión o un trabajo

09/02/2009 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones

La medida afectaría a la regulación de las pensiones contributivas, que podrían cobrarse parcialmente en función del salario del empleado

Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo

12/07/2007 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo

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