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Decreto 83/2008, de 23 de diciembre. Acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración (Castilla y León)

23/12/2008 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El presente Decreto tiene como objeto promover las medidas necesarias para que las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial puedan acceder a los puestos de trabajo y a la formación de la Administración de la Comunidad de Castilla y León en igualdad de condiciones con el resto de los aspirantes. A los efectos de esta norma, se entiende por persona con discapacidad aquella que tenga reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento

Decreto 8/2011, de 27 de enero. Acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

27/01/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, ha dado lugar a una nueva serie de medidas legislativas estatales que pretenden asegurar la supresión de cualquier discriminación por razón de discapacidad y fomentar el ingreso en la función pública de las personas con discapacidad. El presente Decreto tiene como objeto promover las medidas necesarias para que las personas con discapacidad puedan acceder al empleo público, a los puestos de trabajo y a la formación en igualdad de condiciones con el resto de los aspirantes o empleados públicos dentro de la Comunidad Autónoma Canaria

Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre. Regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad

03/12/2004 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Real decreto, cuyo objetivo es fomentar la práctica de acciones positivas que favorezcan la igualdad de oportunidades, sin perjuicio de la igualdad de condiciones de acceso que debe imperar entre los candidatos a la cobertura de puestos de empleo público. En las convocatorias de ingreso libre previstas en la oferta de empleo público se reservará un cinco por ciento de las vacantes, y se establece como posibilidad convocar de forma independiente estas plazas reservadas. Se extiende esta reserva a las convocatorias de selección de personal temporal

Ley 12/2001, de 29 de noviembre (Castilla-La Mancha). Acceso de las personas con discapacidad a la Función Pública de la Administración de la Junta de Castilla-La Mancha

29/11/2001 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Está dirigida a hacer efectiva la integración real de las personas con discapacidad en el mundo laboral. Norma derogada por Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha. Sin embargo, hasta que entren en vigor las normas de desarrollo de dicha Ley, los artículos 4 y 5, permanecerán vigentes con rango reglamentario