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Empleo con Apoyo, hacia la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down

27/04/2016 · Empleo -> Empleo con apoyo

DOWN ESPAÑA impulsa y defiende el modelo de Empleo con Apoyo; una modalidad orientada a la inserción laboral ofreciendo los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral gracias a la figura de un Preparador Laboral, que ofrece al trabajador con discapacidad el apoyo necesario para su adaptación al puesto, desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa. En este artículo, la coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, Irene Molina Jover, ofrece los datos y la información sobre los que se sustenta la apuesta de la Federación por esta metodología de inclusión laboral

Empleo con Apoyo, compartiendo responsabilidades - Ponencia de Pepa Gimeno

10/10/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Ponencia desarrollada por Pepa Gimeno sobre el papel que tienen las familias en la inserción laboral de sus hijos con síndrome de Down, durante el XV Encuentro Nacional de Familias celebrado del 9 al 12 octubre de 20015 en Valencia

Buenas noticias laborales para cinco jóvenes con síndrome de Down

22/06/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Son usuarios de DOWN CUENCA y DOWN MÉRIDA, y todos ellos han convencido con su trabajo durante los últimos meses, razón por la que ampliarán sus contratos

DOWN ESPAÑA - Proyecto "Yo me prep@ro"

30/04/2014 · Empleo -> Empleo Ordinario

Desarrollado por DOWN ESPAÑA en colaboración con la Fundación Vodafone, es un programa de formación en TIC´s (nuevas tecnologías) para jóvenes y adultos con síndrome de Down dirigido a la inserción laboral en empresas ordinarias

Jóvenes con discapacidad intelectual realizarán labores de guía en una exposición de Antonio López

04/06/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

Colaboración entre la Diputación de LLeida y Down LLeida con el objetivo de que personas con discapacidad intelectual adquieran conocimientos y habilidades para su inserción laboral. Tres usuarios de Down LLeida ejercerán de guías culturales para la exposición sobre el prestigioso pintor Antonio López en la Fundación Sorigué

Empleabilidad en jóvenes con discapacidad intelectual - Evaluación e intervención en habilidades sociales y de afrontamiento

01/06/2011 · Empleo -> Empleo con apoyo

El presente estudio es un nuevo intento de potenciar la formación de los jóvenes con discapacidad intelectual en su camino hacia la inserción laboral en el mercado laboral competitivo. El estudio se lleva a cabo dentro del Proyecto Stela de Empleo con Apoyo de la Fundación Síndrome de Down de Madrid. Se parte de un análisis de las competencias y dificultades de los jóvenes con discapacidad intelectual respecto a las habilidades de mantenimiento de un empleo, específicamente de Habilidades Sociales y de Afrontamiento. Tras dicho análisis se aplica un programa de Desarrollo Vocacional destinado a la mejora de dichas habilidades

La fuerza de la razón

01/09/2007 · Empleo -> Empleo con apoyo

El presente artículo recoge la conferencia pronunciada por su autor en la Universidad Autónoma de Madrid, con motivo de la entrega de los diplomas a 16 alumnos de la primera promoción del Curso de Formación para la Inserción Laboral, la mayoría de los cuales tiene síndrome de Down, que se imparte en la Facultad de Formación del Profesorado y Educación de la Universidad Autónoma de Madrid, financiado por la Fundación Prodis. El curso se basa en un modelo dinámico de aprendizaje mediante el cual los alumnos adquieren conocimientos y destrezas enfocados a la inserción laboral en empresas ordinarias. El objetivo es lograr la inclusión social y laboral de jóvenes con discapacidad intelectual, desde el ámbito universitario

Un joven con síndrome de Down realizará prácticas laborales en la Universidad de Burgos

13/02/2012 · Empleo -> Empleo Ordinario

Una beca le permitirá formarse para el empleo y desarrollar su autonomía gracias a un convenio firmado entre la universidad y DOWN BURGOS. Además, su incorporación servirá para sensibilizar al entorno universitario en materia de diversidad e integración

La contratación de personas con discapacidad crece en 2011 un 3,4% con respecto a 2010

09/12/2011 · Empleo -> Empleo Ordinario

3 de cada 10 empresas cumple con la Ley de Integración Social de los Minusválidos, que establece la obligación de realizar un 2% de contrataciones a personas con discapacidad en empresas de más de 50 trabajadores

Itinerario de Integración Laboral: Etapa 5 - Seguimiento y valoración

30/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

El objetivo de conseguir el mayor nivel de autonomía y vida independiente de nuestros hijos, hace vital que la obtención de un empleo sea un paso importante en su vida. En la etapa 5, se realiza un seguimiento y valoración del desempeño del trabajo, para ello es importante tanto la formación continua como la valoración de la inserción por parte de los agentes implicados (la propia persona, la familia, el preparador laboral, el psicólogo, la Asociación/Fundación y la empresa)

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