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Nota sobre contenido del Real Decreto-Ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas

15/02/2011 · Empleo -> Empleo Ordinario

Medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, personas con discapacidad, los efectos de esta nueva normativa son igualmente beneficiosos, manteniendo, en cualquier caso, las ayudas vigentes hasta la fecha. En el caso de las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o de violencia doméstica, o personas que se encuentren en situación de exclusión social, las empresas podrán optar por aplicar las reducciones de cuotas establecidas en este Real Decreto Ley o las bonificaciones reguladas en el capítulo I de la Ley

El CERMI quiere extender el convenio especial de la Seguridad Social a las personas con discapacidad sin empleo

02/06/2010 · Empleo -> Condiciones laborables

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) plantea la necesidad de modificar la normativa de Seguridad Social para ampliar el radio de acción del convenio especial a las personas con discapacidad inactivas, de forma que con su propia contribución o la de sus familias puedan generar en el futuro prestaciones propias

La protección de la discapacidad en el sistema de seguridad social: propuestas de mejora

20/08/2009 · Empleo -> Condiciones laborables

Las personas con discapacidad, casi un 9% de la población española, presentes en una de cada cinco familias, son un grupo social singular, con necesidades específicas en relación con el empleo y la protección social, sobre todo, con la ligada al sistema público de seguridad social.