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La integración laboral

24/05/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

El Empleo con Apoyo ha venido a continuar, en el mundo del trabajo, el mismo principio que alentó la integración escolar con tanto beneficio para todos. Toda la magia de la integración puede quedar arrumbada si el joven, al término de su etapa escolar, vuelve a su casa sin un trabajo que realizar, o termina en un programa de segregación laboral

Seis jóvenes con síndrome de Down se formarán en el BBVA

16/05/2012 · Educación, Formación y Rehabilitacion -> Formación prelaboral y laboral

la integración sociolaboral es uno de los objetivos más buscados desde todas nuestras asociaciones, Down Ourense ha conseguido, gracias a un programa formativo en concierto con BBVA, que varios jóvenes con discapacidad intelectual formen parte de la plantilla de la entidad con el fin de desarrollar su formación en oficinas bancarias

DOWN ESPAÑA solicita al Director de Discapacidad un avance en el modelo de inclusión laboral en España

09/05/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

el director de Discapacidad realiza una visita a la Sede Central de Down España y Fundación Aprocor para conocer de primera mano los proyectos de ambas Instituciones y el programa tutelar de la Fundación Tuya. Down España traslada al Sr. Tremiño un borrador elaborado por el equipo de expertos en empleo de la organización con propuestas para el Gobierno y el deseo de que se desarrolle en breve un modelo de empleo con apoyo para las personas con síndrome de Down en nuestro país

Decreto 143/2008, de 3 de julio. Consejo Asesor para la Integración de la Discapacidad (Galicia)

03/07/2008 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Se crea el Consejo Asesor para la Integración de la Discapacidad en la Punción Pública Gallega, como órgano técnico, de asesoramiento y participación con la finalidad de estudiar y promover las iniciativas que se desarrollen para alcanzar una inserción laboral efectiva de las personas con discapacidad en la Administración autonómica. Este consejo quedará adscrito a la Dirección General de la Función Pública de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia por ser esta la competente en materia de función pública

Ley 13/1982, de 7 de abril. Integración social de los minusválidos

07/04/1982 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Según los principios que inspiran esta Ley, los poderes públicos se comprometen a desarrollar todos los medios necesarios, para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos en un plano de igualdad con el resto de los demás ciudadanos. Este precepto constitucional, supone pues, el punto de partida para la realización de toda una serie de políticas sociales encaminadas a lograr la plena integración y normalización de las personas con discapacidad y sus familias

Política e Institucionalidad española para la discapacidad y el síndrome de Down

01/02/2012 · Investigación, Estudios y Biblioteca -> Estudios e investigación científica

En la primera parte de este trabajo, se trata el tema de la política española en función de la discapacidad y del síndrome de down: la estrategia pública y los beneficios asociados. Además, se presentan las consideraciones más relevantes del plan nacional español de salud para personas con síndrome de down. En la segunda parte se aborda la estructuración española del sector discapacidad, con las instituciones públicas que desarrollan política pública, fiscalizando el cumplimiento de la norma, coordinando la política y la estrategia pública, y garantizando derechos y representando a la sociedad civil organizada ante el Estado. Objetivo final: "facilitar que todas las personas con discapacidad puedan disfrutar de todos sus derechos y que tanto la sociedad en su conjunto como las propias personas con discapacidad, puedan beneficiarse plenamente de la aportación de éstos en la economía y en la vida social"

El trabajo de jóvenes con discapacidad intelectual en entornos normalizados

01/12/2005 · Empleo -> Empleo Ordinario

En esta investigación se han estudiado las historias laborales y personales de diez jóvenes del Projecte Aura en sus procesos de inserción laboral. La información se ha obtenido mediante análisis documental, entrevistas y cuestionarios. Han participado los diez jóvenes con discapacidad intelectual, sus familias, su preparador laboral y el supervisor de la empresa. Los casos estudiados permiten valorar la modalidad de empleo con apoyo como una muy buena opción para la inserción laboral de personas con graves discapacidades intelectuales en el mundo laboral competitivo no sólo por los beneficios que comporta para el trabajador en cuanto a crecimiento personal, satisfacción y mejor calidad de vida, sino también por los beneficios que reporta al entorno comunitario. En este sentido, todos los implicados modifican sus actitudes hacia las personas con discapacidad intelectual y sus expectativas sobre ellos.

Nuevas generaciones, nuevos retos, nuevas estrategias

01/09/2009 · Autonomía Personal -> Habilidades sociales

El artículo trata de soltar las ataduras que sujetan a una persona con síndrome de Down cuando queda rotulada por un síndrome y no por sus capacidades. Ilustra la manera de conseguir que su vida tenga una realidad y un sentido, y propone estrategias para conseguirlo: en la familia, en la escuela, en el trabajo. Es una persona con derechos, pero también con deberes y responsabilidades.

"La percepción sobre la integración laboral está cambiando"

01/12/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

"Creo que la percepción de las empresas sobre la integración ha cambiado poco a poco con los años y el camino es más abierto. En un principio el desconocimiento genera miedo o desconfianza y con ello rechazo, pero cuanto más se les vea en la sociedad más normalizado será todo". María Pintó, preparadora laboral, es entrevistada para la revista síndrome de Down (Down Cantabria)

"Solo hay que ocupar un rato más en enseñarles"

29/06/2011 · Movimiento Asociativo -> Relaciones con terceros

Dos usuarias de DOWN HUELVA Aones que trabajan en la tienda de C&A de la capital onubense fueron las protagonistas de un reportaje del periódico local Huelva Información. Son un claro ejemplo del acuerdo suscrito recientemente entre DOWN ESPAÑA y C&A