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¿Quién debe decidir? - Derecho a la capacidad jurídica de las personas con discapacidad intelectual y psicosocial

20/02/2012 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Convención Internacional de derechos de PCD

El derecho de las personas con discapacidad a tomar decisiones sobre su vida y a disfrutar de capacidad jurídica en pie de igualdad con los demás es una de las cuestiones de derechos humanos que más importancia reviste en Europa en nuestros días. El reconocimiento de la capacidad de una persona para tomar sus propias decisiones es fundamental para que dicha persona decida sobre su vida y participe en la sociedad con los demás. La Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad proporciona una respuesta a estas preocupaciones en su artículo 12 sobre el igual reconocimiento de la persona ante la ley

Incapacidad permanente laboral y discapacidad en lectura fácil

18/12/2012 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Folleto explicativo de la situación legal que se produce con la declaración de incapacidad permanente y con la declaración del grado de discapacidad. Clarifica que la definición de los grados de incapacidad permanente a efectos de Seguridad Social atiende exclusivamente a consideraciones de empleo y trabajo. Por otra parte la definición de grado de discapacidad incluye otras dimensiones de la vida social, como son la educación, la participación en actividades sociales, económicas y culturales

(2003 - 2010) 10 años de legislación sobre la discriminación de personas con Discapacidad en España

15/04/2012 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Proyectos legislativos

El año 2003, Año Europeo de las Personas con Discapacidad, marcó un punto de inflexión en los sistemas tradicionales de atención a las personas con discapacidad y resultó la antesala del avanzado, aunque todavía incompleto, sistema jurídico en materia de discapacidad que hoy gozamos en España. Pero los avances producidos en estos años han sido tales gracias al esfuerzo de muchos profesionales, con y sin discapacidad, que no han cejado en su empeño por conseguir una sociedad lo más justa e igualitaria para las personas con discapacidad y sus familias. El presente estudio muestra de la mano de profesionales del sector los logros conseguidos hasta hoy

Real Decreto 1417/2006, de 1 de diciembre. Sistema arbitral para la resolución de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad por razón de discapacidad

01/12/2006 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El presente real decreto da cumplimiento mediante el establecimiento y regulación de un sistema arbitral específico para la resolución de conflictos en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad de las personas con discapacidad. El sistema arbitral se establece para atender y resolver con carácter vinculante para ambas partes, las quejas o reclamaciones de las personas con discapacidad en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal

Real Decreto 173/2010, de 19 de febrero. Modificación del Código Técnico de la Edificación, en materia de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad

19/02/2010 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El presente Real Decreto incorpora, con carácter de normativa básica estatal, al Código Técnico de la Edificación, las condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad para el acceso y la utilización de los edificios, considerando que este proyecto resulta ser el instrumento idóneo para regular tales requisitos, dado su carácter marcadamente técnico, por lo que precisan, atendiendo a su contenido, ser regulados mediante norma reglamentaria.

Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre. Determinación de la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la L. 51/2003, de 2-XII

01/12/2006 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

La Seguridad Social reconoce y concede la incapacidad permanente en grado de parcial, total, absoluta o gran invalidez otorgando la correspondiente indemnización o pensión, y que las distintas comunidades autónomas son las que valoran el grado de discapacidad de la persona. Sin embargo, desde la entrada en vigor de la ley, se han producido decisiones administrativas heterogéneas y, en algunas ocasiones, contradictorias, emanadas de los distintos órganos de las administraciones públicas

Ley 1/1999, de 31 de marzo. Personas con discapacidad (Andalucía)

31/03/1999 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

La presente Ley tiene como objeto regular las actuaciones dirigidas a la atención y promoción del bienestar de las personas con discapacidad física, psíquica y sensorial, con el fin de hacer efectiva la igualdad de oportunidades y posibilitar su rehabilitación e integración social, así como la prevención de las causas que generan deficiencias, discapacidades y minusvalías

Instrumento de Ratificación de 13 de diciembre de 2006. Protocolo facultativo a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

13/12/2006 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Ley Promoción Autonomía Personal y Dependencia

El día 30 de marzo de 2007, el Plenipotenciario de España nombrado en buena y debida forma al efecto, firmó en Nueva York el Protocolo Facultativo a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006, Vistos y examinados los dieciocho artículos del Protocolo, Concedida por las Cortes Generales la autorización prevista en el artículo 94.1 de la Constitución

Instrumento de Ratificación de 13 de diciembre de 2006. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad

13/12/2006 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Convención Internacional de derechos de PCD

El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente. Los Estados Partes se comprometen a asegurar y promover el pleno ejercicio de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad sin discriminación alguna por motivos de discapacidad

Resolución. Fomento del empleo adoptada por el Consejo de Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la Unión

18/01/2013 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El Consejo de Ministros de Empleo y Asuntos Sociales de la Unión Europea ha adoptado una resolución relativa al fomento del empleo y la integración social de las personas con discapacidad. Se presta una atención especial a su integración en el mercado laboral ordinario, de acuerdo con los objetivos de la Estrategia Europea de Empleo