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Empleo con Apoyo - Modelo de intervención DOWN ESPAÑA

01/04/2016 · Empleo -> Empleo con apoyo

Repasa los fundamentos de esta metodología de inserción laboral, proponiendo un modelo de desarrollo coherente para la práctica de esta modalidad. En esta publicación se marcan cuáles son los principios y protocolos para que cualquier servicio que se emprenda bajo la denominación de Empleo con Apoyo responda a la filosofía y a la práctica esencial de la misma. Pretende servir de guía y orientación para aquellas entidades o técnicos que se inician en este tipo de servicios, o como guía de corrección para aquellas que ya lo desarrollan.

Empleo con Apoyo, hacia la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down

27/04/2016 · Empleo -> Empleo con apoyo

DOWN ESPAÑA impulsa y defiende el modelo de Empleo con Apoyo; una modalidad orientada a la inserción laboral ofreciendo los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral gracias a la figura de un Preparador Laboral, que ofrece al trabajador con discapacidad el apoyo necesario para su adaptación al puesto, desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa. En este artículo, la coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, Irene Molina Jover, ofrece los datos y la información sobre los que se sustenta la apuesta de la Federación por esta metodología de inclusión laboral

El esfuerzo tiene recompensa: jóvenes trabajadores con síndrome de Down en Jaén

15/10/2015 · Empleo -> Empleo Ordinario

Pese al complicado panorama laboral en Jaén, aún más adverso en el caso de las personas con síndrome de Down, algunos jóvenes con esta discapacidad demuestran que el esfuerzo y el empeño tienen recompensa en forma de oportunidad de trabajo.A la hora de demostrar su valía, su preparación y su esfuerzo son muchas las puertas que se les cierran a las personas con síndrome de Down, impidiéndoles adentrarse en el complicado mundo laboral. Y es que, a pesar de contar con la formación adecuada, ser metódicas y muy disciplinadas, las personas con esta discapacidad intelectual no suelen ser las que tienen más papeletas a la hora de conseguir un contrato en empresas ordinarias

Buenas noticias laborales para cinco jóvenes con síndrome de Down

22/06/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Son usuarios de DOWN CUENCA y DOWN MÉRIDA, y todos ellos han convencido con su trabajo durante los últimos meses, razón por la que ampliarán sus contratos

"Ningún empresario me ha mirado tanto como tú ahora" - Día Internacional del Trabajo

29/04/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

La campaña de DOWN ESPAÑA para el Día Internacional del Trabajo de 2015 reclama igualdad de oportunidades laborales para las personas con síndrome de Down, y pretende concienciar a la sociedad sobre el derecho a trabajar del colectivo

Ponencia de Pedro Martínez - El empleo con apoyo para personas con discapacidad Intelectual: ¿cuál es el papel de la familia?

07/12/2014 · Empleo -> Empleo con apoyo

Ponencia desarrollada por Pedro Martínez sobre el papel que tienen las familias en el empleo con apoyo, durante el XIV Encuentro Nacional de Familias celebrado del 5 al 8 de diciembre de 20014 en Ávila

El 84% de las empresas no cumple la reserva del 2% para trabajadores con discapacidad

25/07/2014 · Empleo -> Empleo Ordinario

El 84% de las empresas de más de 50 empleados obligadas a cumplir con el 2% de contratación de personas con discapacidad no cumplen este porcentaje

El más organizado de todos

15/09/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

Marcos Garrido, responsable de Sección de Decathlon Santander, nos cuenta en primera persona su experieciencia laboral con Alberto Cos Pando; contratado por medio de una entrevista concertada con la Fundación Síndrome de Down

Dificultades compartidas

15/09/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

Bajo el título ‘Asuntos Laborales’, los jóvenes del programa de Empleo con Apoyo participan en una nueva actividad que ha sido todo un descubrimiento para las preparadoras laborales de la Fundación. De forma espontánea, los jóvenes han empezado a compartir con sus compañeros las dificultades que afrontan cada día en su entorno de trabajo. En un ambiente de bienestar y confianza, muestran sus debilidades y reciben aliviados los apoyos y consejos de sus compañeros y preparadores

Empleo con Apoyo: Modelo de intervención DOWN ESPAÑA

16/01/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

El Empleo con Apoyo se orienta a la integración de las personas con discapacidad intelectual en la empresa ordinaria de forma totalmente normalizada, mediante el uso de recursos y estrategias adecuadas, y se está demostrando como una estrategia eficaz para la integración de este colectivo en el empleo; y no sólo por el creciente número de iniciativas que cada día se implantan en España, sino por los altos niveles de satisfacción que presentan todos los agentes implicados en ellas: empleados, empleadores, preparadores, etc. De hecho, más del 50% de los usuarios de los Servicios de Empleo con Apoyo son personas con discapacidad intelectual. Este documento, tiene el objetivo fundamental de proponer un modelo de desarrollo que aporte una coherencia en cuanto a la práctica del Empleo con Apoyo. Es un documento de posicionamiento, pues lo que se pretende es marcar cuales son los principios, los fundamentos de la metodología, para que cualquier servicio que se emprenda bajo esta nomenclatura responda a la filosofía y a la práctica esencial que se desprende de la misma