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Decreto 287/2011, de 25 de noviembre. Modifica el Decreto 157/2008, de 25 de julio, por el que se regula el conjunto de incentivos destinados a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo y se modifica el D. 1

25/11/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El presente decreto adecua las bases reguladoras destinadas a favorecer la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, a la Ley de Subvenciones extremeña, los programas de ayudas por la contratación indefinida de personas con discapacidad, en las que concurren razones de interés público, económico y social, a fin de incorporar nuevos requisitos exigidos para acceder a las mismas

Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero. Enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad

20/02/2004 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Este real decreto tiene por objeto la regulación de los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad

Ley 20/2007, de 11 de julio. Estatuto del Trabajo Autónomo

11/07/2007 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

La presente Ley constituye el resultado del cumplimiento de los anteriores mandatos. Para su elaboración se ha consultado a las organizaciones sindicales y empresariales, así como a las asociaciones de trabajadores autónomos. La Ley consta de 29 artículos, encuadrados en cinco títulos, más diecinueve disposiciones adicionales, tres transitorias, una derogatoria y seis finales

Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero. Aprueba la oferta de empleo público para el año 2011

28/02/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

El Acuerdo del Consejo de Ministros de 29 de enero de 2010, aprueba tanto un Plan de Acción Inmediata para el citado año como un Plan de Austeridad para el periodo 2011-2013, el presente Real Decreto por tanto, tiene como finalidad dar cumplimiento a lo indicado