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Empleo con Apoyo - Modelo de intervención DOWN ESPAÑA

01/04/2016 · Empleo -> Empleo con apoyo

Repasa los fundamentos de esta metodología de inserción laboral, proponiendo un modelo de desarrollo coherente para la práctica de esta modalidad. En esta publicación se marcan cuáles son los principios y protocolos para que cualquier servicio que se emprenda bajo la denominación de Empleo con Apoyo responda a la filosofía y a la práctica esencial de la misma. Pretende servir de guía y orientación para aquellas entidades o técnicos que se inician en este tipo de servicios, o como guía de corrección para aquellas que ya lo desarrollan.

Empleo con Apoyo, hacia la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down

27/04/2016 · Empleo -> Empleo con apoyo

DOWN ESPAÑA impulsa y defiende el modelo de Empleo con Apoyo; una modalidad orientada a la inserción laboral ofreciendo los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral gracias a la figura de un Preparador Laboral, que ofrece al trabajador con discapacidad el apoyo necesario para su adaptación al puesto, desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa. En este artículo, la coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, Irene Molina Jover, ofrece los datos y la información sobre los que se sustenta la apuesta de la Federación por esta metodología de inclusión laboral

Las empresas de 50 o más trabajadores por ley tienen que cumplir la nueva Ley de Discapacidad (antigua LISMI)

09/12/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Aunque la Responsabilidad Social sea un acto voluntario, existen ciertas normativas o reglas que se deben cumplir como es la Ley de Discapacidad (antigua LISMI -Ley de Integración Social de minusválidos)

Empleo con Apoyo, compartiendo responsabilidades - Ponencia de Pepa Gimeno

10/10/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Ponencia desarrollada por Pepa Gimeno sobre el papel que tienen las familias en la inserción laboral de sus hijos con síndrome de Down, durante el XV Encuentro Nacional de Familias celebrado del 9 al 12 octubre de 20015 en Valencia

Jóvenes con síndrome de Down comenzarán a realizar prácticas laborales en los principales hoteles de Murcia

02/07/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Jóvenes con síndrome de Down de Murcia van a poder realizar prácticas laborales en la mayoría de los hoteles de la ciudad gracias un convenio de colaboración que han firmado ASSIDO Murcia y la Asociación de Hoteles y Alojamientos Turísticos de Murcia (Ashomur)

Buenas noticias laborales para cinco jóvenes con síndrome de Down

22/06/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

Son usuarios de DOWN CUENCA y DOWN MÉRIDA, y todos ellos han convencido con su trabajo durante los últimos meses, razón por la que ampliarán sus contratos

"Ningún empresario me ha mirado tanto como tú ahora" - Día Internacional del Trabajo

29/04/2015 · Empleo -> Empleo con apoyo

La campaña de DOWN ESPAÑA para el Día Internacional del Trabajo de 2015 reclama igualdad de oportunidades laborales para las personas con síndrome de Down, y pretende concienciar a la sociedad sobre el derecho a trabajar del colectivo

Ponencia de Pedro Martínez - El empleo con apoyo para personas con discapacidad Intelectual: ¿cuál es el papel de la familia?

07/12/2014 · Empleo -> Empleo con apoyo

Ponencia desarrollada por Pedro Martínez sobre el papel que tienen las familias en el empleo con apoyo, durante el XIV Encuentro Nacional de Familias celebrado del 5 al 8 de diciembre de 20014 en Ávila

Etapas en la metodología del Empleo con Apoyo - Modelo de intervención DOWN ESPAÑA

16/01/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

Todo el trabajo desarrollado en cada una de las etapas que a continuación se describen, deberá estar impregnado por la filosofía de la Planificación Centrada en la Persona. Ésta consiste en un modelo de trabajo en el que se crea un grupo de apoyo alrededor de una persona que lo necesite. Este grupo se reunirá para elaborar, con la persona que requiere apoyo (persona central del grupo), un plan de futuro para mejorar su calidad de vida. Este plan debe estar basado en la máxima participación de la persona central, de sus preferencias, capacidades y elecciones

El más organizado de todos

15/09/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

Marcos Garrido, responsable de Sección de Decathlon Santander, nos cuenta en primera persona su experieciencia laboral con Alberto Cos Pando; contratado por medio de una entrevista concertada con la Fundación Síndrome de Down