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Valencia celebra sus primeras oposiciones con pruebas adaptadas a la discapacidad intelectual

  • PALABRAS CLAVE: Discapacidad Intelectual, Empleo público, Oferta, Oposiciones
  • Autor: Down España
  • Fecha de publicación: 24/02/2010
  • Clase de documento: Noticias
  • Formato: Texto

Referencia bibliográfica

  • > Editor: Down España
  • > Nº de páginas: 1

RESUMEN:

Los exámenes especialmente adaptados a personas con discapacidad intelectual son necesarios para que el colectivo pueda optar a puestos públicos

Noticia

 

Valencia celebra sus primeras oposiciones con pruebas adaptadas a la discapacidad intelectual

 

Los exámenes especialmente adaptados a personas con discapacidad intelectual son necesarios para que el colectivo pueda optar a puestos públicos.

 

El pasado sábado 20 de febrero se celebraron en las tres capitales de provincia de la Comunidad Valenciana el examen para optar a alguno de los 15 puestos de subalterno para personas con discapacitados intelectuales que convocó el Gobierno autonómico.

 

Realizaron la prueba 316 personas, de las cuales, 198 lo hicieron en Valencia, 70 en Alicante y 48 en Castellón.

 

La convocatoria configuró dos tipos de examen distintos, atendiendo al grado de discapacidad. Para las personas con discapacidad intelectual límite o leve la prueba constaba de 30 preguntas; para aquellas cuya discapacidad fuera moderada, el examen presentaba 20 preguntas.

 

El primero de los ejercicios contenía preguntas sobre la Constitución Española, el Estatuto de Autonomía, cuestiones sobre cultura general y pruebas psicotécnicas. La segunda prueba consistió en el desarrollo por escrito de un tema sobre situaciones cotidianas.

 

 

Otras convocatorias

 

Gracias al trabajo de las 82 instituciones de DOWN ESPAÑA, ya hay trabajadores con síndrome de Down desempeñando su labor como funcionarios en administraciones locales de todo el país. En algunos casos esto es posible gracias a convenios entre el gobierno local y la asociación local de síndrome de Down.

 

Pero en otras ocasiones, como es el caso paradigmático de Granada, el trabajo y la gestión de DOWN GRANADA por demostrar al Ayuntamiento que las personas con síndrome de Down pueden desempeñar perfectamente determinados puestos en la administración pública logró que en las oposiciones de 2006 se reservara el 1% de la oferta pública de empleo a la discapacidad intelectual, adaptando las pruebas al colectivo.

 

 

Enlaces

 

Descárguese el reportaje sobre empleo público del número 41 de la Revista Down

 

 

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