DOWN ESPAÑA defiende el derecho a la vida y al trabajo de todas las personas con síndrome de Down

PALABRAS CLAVE: Trabajo, Derecho, Vida
Autor: Down España
Fecha de publicación: 23/03/2009
Clase de documento: Noticias
Formato: Texto

Referencia bibliográfica

> Editor: Down España
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RESUMEN:

Con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, DOWN ESPAÑA y sus 79 instituciones federadas, defienden el derecho fundamental a la vida y al trabajo de todas las personas con síndrome de Down

Noticia

DOWN ESPAÑA defiende el derecho a la vida y al trabajo de todas las personas con síndrome de Down

Con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, DOWN ESPAÑA y sus 79 instituciones federadas, defienden el derecho fundamental a la vida y al trabajo de todas las personas con síndrome de Down.

Derecho a la vida

DOWN ESPAÑA respeta el derecho de las familias a decidir en materia de interrupción voluntaria del embarazo, y no entra a realizar valoración moral alguna respecto al aborto, pero solicita que cualquier reforma de la Ley en esta materia tenga en cuenta los derechos de las personas con discapacidad y respete el espíritu de la Convención Internacional de los Derechos las Personas con Discapacidad de la ONU.

Por esa razón, DOWN ESPAÑA no plantea ninguna objeción a una futura Ley de plazos (en la que el aborto fuese libre dentro de un determinado periodo de tiempo), pero si se muestra contraria a que se amplíe dicho plazo con un supuesto que abra la puerta a un aborto eugenésico que pudiera frustrar el nacimiento de una persona con síndrome de Down por el mero hecho de serlo.

A este respecto, hay que recordar que la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad ha sido recientemente ratificada por España y que, por tanto, constituye derecho positivo en nuestro país.

Derecho al trabajo

La autonomía alcanzada por las personas con síndrome de Down en los últimos 20 años se demuestra con las más de 1.800 personas de este colectivo que trabajan en el sector privado de nuestro país y las 117 que lo hacen en la administración pública (31 de ellos funcionarios), según datos recopilados de las 79 instituciones federadas a DOWN ESPAÑA.

Estos logros corren parejos al considerable aumento de la esperanza y la calidad de vida del colectivo, y que se sitúa en la actualidad en una media de 60 años. Avances que han sido posibles gracias a los programas que desde hace más de 18 años DOWN ESPAÑA desarrolla en materia de Atención Temprana, Salud, Educación, Empleo con Apoyo y Vida Independiente.

La Oferta de Empleo Público del Estado del presente año (R.D. 248/2009) ha reservado el 2% de los puestos para la discapacidad intelectual. Este hecho pone fin a la discriminación que sufría el colectivo con respecto a la discapacidad física y sensorial en las pruebas y exámenes de acceso.

Para consolidar este logro, hacerlo extensible a todo el territorio español y garantizar que siga vigente en futuras convocatorias, DOWN ESPAÑA solicita que dicho cupo adquiera el rango de Ley y, hasta que esto ocurra, pide a las administraciones locales y autonómicas que se adhieran a él.