Empleo -> Empleo Público
RESUMEN:
La publicación explica el procedimiento para acceder a la reserva de plazas de la oferta pública de empleo para personas con discapacidad, así como las adaptaciones a las que tienen derecho
El CERMI elabora una guía sobre el acceso de las personas con discapacidad al empleo público
La publicación explica el procedimiento para acceder a la reserva de plazas de la oferta pública de empleo para personas con discapacidad, así como las adaptaciones a las que tienen derecho.
La asesoría jurídica del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una guía sobre el acceso de las personas con discapacidad al empleo público titulada “El empleo público: un horizonte laboral para las personas con discapacidad”.
El texto recuerda que en las ofertas de empleo público de todas las Administraciones Públicas se ha de reservar un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad.
Las Administraciones Públicas, señala la guía, deben promover acciones positivas que favorezcan la igualdad de oportunidades, de acuerdo con los principios de no discriminación y accesibilidad universal, sin perjuicio de la igualdad de condiciones de acceso a la cobertura de puestos de empleo público.
Entre estas medidas, la Administración debe garantizar los medios materiales y humanos, las ayudas técnicas y las adaptaciones de tiempo que sean necesarias para la realización de las pruebas de selección, así como asegurar el acceso a la información y la adaptación del puesto de trabajo de los candidatos.
La publicación recuerda que los opositores interesados en estas adaptaciones deberán solicitarlo durante el proceso selectivo mediante la correspondiente solicitud que la Administración pondrá a su disposición.
Enlaces
Puedes consultar la guía en la página del CERMI: www.cermi.es o puedes descargártela en el siguiente enlace.