“Que luchen por sus hijos, que tienen muchas capacidades, y algunos problemas que se pueden resolver”

PALABRAS CLAVE: Entidades Down España, Premio, Labor, Trayectoria, Reconocimiento
Autor: Down España
Fecha de publicación: 23/11/2011
Clase de documento: Noticias
Formato: Texto

Referencia bibliográfica

> Editor: Down España
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RESUMEN:

El periódico valenciano Las Provincias reconoce la labor de Pilar Gadea como Presidenta de Asindown y le hizo entrega el jueves 24 de noviembre del premio “Valencianos para el Siglo XXI”

Noticia

“Que luchen por sus hijos, que tienen muchas capacidades, y algunos problemas que se pueden resolver”

El periódico valenciano Las Provincias reconoce la labor de Pilar Gadea como Presidenta de Asindown y le hizo entrega el jueves 24 de noviembre del premio “Valencianos para el Siglo XXI”.

Asindown nació en 1989 de la mano de un grupo de padres de hijos con síndromede Down, para constituirse como Fundación cuatro años más tarde. Su presidenta, Pilar Gadea, muestra en esta entrevista al diario Las Provincias su satisfacción por haber contribuido a la normalización de las personas con síndrome de Down. Con ella quiere además transmitir un mensaje de ánimo a las familias: Asindown siempre va a estar ahí apoyándolas

Uno de cada mil niños en la Comunidad Valenciana nace con Síndrome de Down. ¿Cómo se actúa desde el momento del nacimiento?

Tenemos conexiones con todos los hospitales. Desde el momento que ese niño llega al mundo nos ofrecemos a la familia al 100% en la medida que ella quiere. El principio es muy duro. A los padres les damos una respuesta realista pero optimista. Les decimos que sus hijos tienen un hándicap, que les necesitan a ellos, que siempre van a estar acompañados y que iremos resolviendo problemas poco a poco.

El papel de las familias es clave en el desarrollo de la persona con síndrome de Down ¿no?

Tanto o más que el niño. El niño ha de ver a su familia contenta y ha de sentirse feliz y acogido. Nunca pensamos que en la vida nos van a pasar cosas que pasan, creemos que los problemas les pasan a otros pero hay que salir adelante. La familia es el eje fundamental. El niño crea su yo a imagen de los que le rodean.

Ya son dos décadas trabajando con las personas con síndrome de Down, ¿cuál es el principal logro?

Sin duda, ver que son visibles en la sociedad. Debemos de ser queridos por lo que somos y no por lo que dejamos de ser. El logro es verlos caminar por la calle, entrar a un bar a tomar café y verlos sonreír. ¿Que son diferentes? Todos lo somos. No hay dos personas iguales. Unos ojos achinados y unas orejas bajitas no significan nada, es solo algo externo. Hay unas limitaciones ¿y quién nos la tiene? Estamos consiguiendo la normalización gracias a las familias, a ellos y a la gente que ha creído en esto. Es tarea de todos.

Desde que Asindown comenzó a dar sus primeros pasos hasta hoy habrán cambiado muchas cosas...

Primero seis o siete familias se reunían en un casal fallero. Luego se pasó a un matadero del Ayuntamiento y con la creación de la Fundación, el Consistorio nos cedió el centro actual. Hoy más de 400 padres y atendemos a unos 200 chavales en distintos programas tras la etapa escolar. El objetivo es lograr el desarrollo máximo en su autonomía. Ahora empieza a verse el trabajo hecho, van a la escuela, las familias trabajan con ellos, reciben estimulación desde que nacen y se hace un cuidado exquisito de su salud y las patologías asociadas.

¿Cuál fue el primer programa que se puso en marcha?

Fue el de estimulación temprana. Era prioritario y en Valencia aún no se hacía. Poco a poco fuimos incorporando nuevos programas. Nos ilusionábamos y veíamos que faltaba mucho por hacer, como el apoyo de la familia.

Una de las metas es la incorporación laboral de las personas con síndrome de Down, ¿cuál es la realidad?

El objetivo es ocupar un lugar como trabajador. La experiencia nos ha demostrado que todos tienen su huequecito y ellos también pueden desarrollar una labor en la sociedad. Y si no puede incorporarse al mercado laboral no importa, hay que intentar que sea feliz con la mayor autonomía posible. Los primeros que entraron a trabajar los hicieron en Les Corts hace 17 años y fue un sueño. Hoy hay 80 chavales trabajando y hay posibilidades de más.

¿Cómo percibe una persona con síndrome de Down su situación?

Son conscientes del posible rechazo que pueden recibir. Nosotros les explicamos que han de estar por encima de eso. Cuando se les conoce eso no ocurre. Les preparamos y les hablamos de sus derechos. Tienen una gran capacidad para estar por encima. No son nada rencorosos, a lo mejor otro se hunde ante algo malo y ellos caminan en las circunstancias más adversas. Tienen su carácter pero poseen unas capacidades de adaptación, de perdón y de minimizar problemas con compañeros que muchos ya quisieran.

¿Qué falta por hacer para conseguir la máxima autonomía?

Ahora trabajamos con la posibilidad de la vida independiente. Tras formarse y ser autónomo, queda que resolver su día a día, su derecho a tener una vida privada e independiente. También queda el reto de la gente que no va a llegar al empleo. Nos gustaría que el día de mañana haya un centro ocupacional específico para quienes no van a incorporarse al mercado laboral.

¿Qué mensaje les trasmitiría a estas personas y familias?

A la sociedad le diría que se dé cuenta de lo maravillosa que es la diversidad, que nos enriquece a todos. Y a las familias, que luchen por sus hijos, que tienen muchas capacidades, y algunos problemas pero que se pueden resolver. Nosotros vamos a seguir estando ahí para llegar a donde la familia no llega.