Requisitos y organización de la Red Down Integra

En el marco del PR-822/07- “Proyecto de Implantación de la Red de Servicios de Promoción Laboral-Down Integra” concedido por la Fundación LUIS VIVES,

Estando representadas 21 Entidades, de las 27 entidades miembros de Down España preseleccionadas en esta 1ª Fase del proyecto, se establecen las bases por las que los asistentes entienden debe regirse la Red Down Integra.

REQUISITOS PARA EL ACCESO A LA RED DOWN INTEGRA

1º.- PERTENENCIA A DOWN ESPAÑA.

Se considera como requisito indispensable para poder entrar a formar parte de la Red Down Integra el pertenecer  a Down España y desarrollar o prever el desarrollo de servicios de integración sociolaboral.

2º.- PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN.

La Red Down Integra establece como marco de actuación el principio de autodeterminación para lo cual, desde los servicios de Empleo con Apoyo de cada Entidad perteneciente a la Red Down Integra, se favorecerán y potenciarán los procesos de toma de decisiones de cada uno de los usuarios de los servicios mencionados.

3º.- FUNCIONAMIENTO.

Las Instituciones (Asociaciones o Fundaciones) deberán facilitar a todos los sectores implicados en la puesta en marcha de la Red Down Integra (Junta Directiva, familias, profesionales, usuarios,…) los medios necesarios para conseguir la información y la formación necesaria para el adecuado funcionamiento de los programas de Empleo en cada una de las Entidades. Para ello: 

- Deberán participar en las acciones formativas que, al efecto, convocará Down España

- Participarán activamente en el desarrollo de un Plan Estratégico que marque el rumbo para la consecución de los objetivos de la Red Down Integra.

- Nombrarán a los profesionales que serán los encargados de dinamizar, proponer, elaborar, aportar y revisar con el fin de consensuar todos los contenidos de la Red Down Integra.

- El equipo de profesionales pertenecientes a la Red Down Integra se organizará a través de comisiones de trabajo, en las que participará activamente para favorecer el desarrollo de la Red Down Integra mediante una distribución equitativa del trabajo, teniendo como resultado los contenidos finales que se acuerden desarrollar.

- Se nombrará a un coordinador dentro de cada una de las comisiones de trabajo. La coordinación tendrá carácter rotatorio determinado. La responsabilidad de la coordinación será mantener contacto permanente con los miembros de la comisión, hacerse eco de las propuestas de los mismos y realizar y promover propuestas. Así mismo, coordinarse con los técnicos de Down España responsables de trabajar con la Red Down Integra.

- Desde cada comisión  de trabajo se elaborará un informe detallado de las actuaciones realizadas por la misma, que se presentará al resto de comisiones de la Red Down Integra y al Asesor de Formación y Empleo de Down España.

- La Red Down Integra desarrollará sus actuaciones beneficiándose al máximo de las oportunidades que nos brindan las nuevas tecnologías y especialmente la Red  Down  España.

4º.- ADHESION AL MANIFIESTO DE LA RED DOWN INTEGRA.

Las Instituciones deberán comprometerse a desarrollar cuantas acciones sean necesarias para cumplir los requerimientos expresados en dicho manifiesto.

5º.- SOLICITUD DE ADHESION A LA RED DOWN INTEGRA.

Otro de los requisitos fijados se refiere al Certificado de Adhesión a la Red cumplimentado por los Presidentes de las Instituciones federadas a Down España, una vez se haya obtenido la aprobación de su Junta Directiva.

6º.- INGRESO EN LA RED DOWN INTEGRA

Down España previa valoración de la documentación remitida por la entidad solicitante, decidirá la admisión de dicha solicitud para formar parte de la Red Down Integra.  

COMPROMISOS DE LAS ASOCIACIONES

Una vez que ha sido admitida una Institución en la Red Down Integra, ésta adquiere los siguientes compromisos: 

-     Aceptar y respetar los principios de actuación de la Red Down Integra.

-     Revisar y adaptar, en lo necesario, la coherencia entre lo que hace cada Asociación (estatutos, programas, planes de acción…) y los principios y contenidos que se establecen en la Red Down Integra.

-     Difundir y transmitir a profesionales y directivos el funcionamiento de la Red Down Integra y garantizar el mantenimiento de la participación activa de la Entidad en la misma.

-     Trasladar a profesionales, directivos, instituciones públicas y privadas, etc. los principios recogidos en el Manifiesto de la Red Down Integra.

-     Asistir y participar activamente a cuantas reuniones y sesiones sean convocadas los miembros de la Red. Del mismo modo, deberán participar en las distintas comisiones que existen o puedan crearse en un futuro inmediato para cubrir distintos aspectos relacionados con la Red Down Integra.

-     Usar de forma adecuada la información de acceso restringido de la Red.

BAJA EN LA RED DOWN INTEGRA

Se establece que Down España podrá dar de baja o cesar a una Institución como miembro de la Red, cuando ésta no cumpla las normas establecidas, ni los compromisos adquiridos, de acuerdo con los criterios que la propia Red establezca. 

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Los miembros de la Red, técnicos del área de Empleo de las entidades federadas a DOWN ESPAÑA participantes, establecen que la estructura de la Red se organice en torno a un Comité Nacional formado por:

-     Presidente Down España

-     Coordinador/a Nacional de la Red

-     Persona Designada por la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA

Y su organización interna contará con:

-     Responsables de las distintas Comisiones de Trabajo internas de la RED.

-     Representantes Técnicos del área de las entidades adheridas a la Red.

ANEXO I

COMISIÓN DE TRABAJO DE LOS MATERIALES DE LAS FASES DE LA RED DOWN INTEGRA

Los miembros participantes en el Seminario I – Implantación Red de Servicios de Promoción Laboral: down integra constituyen las subcomisiones de trabajo que se recogen a continuación.

- Coordinadora General: Irene Molina. FUNDOWN.

- Miembros de las Subcomisiones de trabajo:

  FASE I:

-     Juan Carlos Gómez de la Peña. DOWN CASTELLÓN

-     Vanesa Rodríguez Rodríguez. DOWN VIGO

-     Manolo. DOWN VALENCIA FUNDACIÓN

-     José Manuel Blanco Morillo. DOWN MÁLAGA

   FASE II

-     Conchi Iglesias Serrano. DOWN EXTREMADURA

-     María Mercedes Martín Sáez. DOWN GRANADA

-     David Barra Heras. DOWN GUADALAJARA

-     Blanca Tabeada Penide. DOWN COMPOSTELA

-     Enriqueta Martín Granados. DOWN ALMERÍA. ASALSIDO

    FASE III

-     María Ezquerra Marcos. DOWN ALAVA

-     Yolanda Sanz Guinaldo. DOWN ALAVA

-     Lorena Ascaso Sistac. DOWN HUESCA

-     María Cruz López-Vizcaíno Rodríguez. DOWN OURENSE

-     Antonio Luis Olivares Vidal. DOWN SEVILLA. ASPANRI

     FASE IV

-     Ana María Jodra Hernández. DOWN AVILA

-     Álvaro Navalmoral Meléndez. DOWN TOLEDO

-     Irene Díaz García. DOWN VALLADOLID

-     Ana Isabel Fernández Vidal. DOWN LUGO

-     Dora López López. DOWN CASTELLÓN

-     Montserrat Medina Pérez. DOWN VALENCIA FUNDACIÓN

     FASE V

-     Luis Montes Pallares DOWN PONTEVEDRA

-     Sandra Cost Sánchez. DOWN CORDOBA

-     María José Camblor Asenjo. DOWN ASTURIAS

-     Luis Méndez Martínez. DOWN LEÓN

- Responsables de las Subcomisiones de trabajo

FASE I: Vanesa Rodríguez Rodríguez. DOWN VIGO

FASE II: Blanca Taboada Penide. DOWN COMPOSTELA

FASE III: Lorena Ascaso Sistac. DOWN HUESCA

FASE IV: Ana Isabel Fernández Vidal. DOWN LUGO

FASE V: Luís Montes Pallares. DOWN PONTEVEDRA