Sanidad presenta el anteproyecto de Ley para adaptar la legislación a la Convención de la ONU

PALABRAS CLAVE: Sanidad, Anteproyecto de ley, Convención ONU, Legislación
Autor: Down España
Fecha de publicación: 20/10/2010
Clase de documento: Noticias
Formato: Texto

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RESUMEN:

Se reserva un 2% del empleo público para personas con discapacidad intelectual

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Sanidad presenta el anteproyecto de Ley para adaptar la legislación a la Convención de la ONU

Se reserva un 2% del empleo público para personas con discapacidad intelectual.

La ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, (que será sustituida en el cargo por Leire Pajín, según informó el Gobierno este miércoles 20 de octubre) presentó recientemente a las comunidades autónomas el anteproyecto de ley de adaptación a la Convención de la ONU sobre Derechos de Personas con Discapacidad que introduce modificaciones en materia de discapacidad, empleo, igualdad de oportunidades, protección civil, cooperación internacional y seguros.

Jiménez ha presentado esta iniciativa a los titulares de sanidad de todas las comunidades autónomas, reunidos en el Palacio de la Almudaina de Palma con motivo del pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS).

El anteproyecto de Ley, que deberá ser aprobado en el Consejo de Ministros, pretende adaptar parte de la legislación española a la Convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad.

Así, en materia de sanidad se modifica la Ley General de Sanidad, Ley sobre extracción y trasplante de órganos, Ley reguladora de la autonomía del paciente y Ley sobre técnicas de reproducción humana asistida. Jiménez ha explicado que estas variaciones introducen medidas para que las personas con discapacidad puedan tomar por sí mismas decisiones en procesos sanitarios, como trasplantes o ensayos clínicos.

Respecto al empleo, se aumenta hasta el 7 por ciento el cupo de reserva para las personas con discapacidad en las ofertas públicas de empleo (hasta ahora era un 5 por ciento). De esta reserva de plazas, un 2 por ciento será para personas con discapacidad intelectual y el otro 5 por ciento para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

Además, la ministra ha señalado que se regula el derecho a recibir la información en formatos accesibles para las personas con discapacidad y se incluye la discapacidad como causa de no discriminación de la persona en su relación con las distintas administraciones públicas sanitarias.

Este anteproyecto también modifica distintos artículos de la Ley de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal (LIOUNDAU), destacando el ajuste de la definición legal de "persona con discapacidad" a la contenida en la Convención.

Igualmente, se endurece el régimen sancionador en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad para el supuesto de comisión de una infracción muy grave por las instituciones que presten servicios sociales.

En cuanto a protección civil, se regulan protocolos de actuación específicos para las personas con discapacidad. En el ámbito de la cooperación internacional se incluye la discapacidad de un modo expreso y diferenciado. Por último, en la Ley 50/1980 de Contrato de seguro, se introduce la prohibición de la denegación de acceso a la contratación por razón de discapacidad.

Jiménez ha destacado que la Convención de la ONU supone un cambio en el concepto de discapacidad, "que pasa de ser considerada como una preocupación en materia de bienestar social a ser concebida como una cuestión de derechos humanos".

España fue uno de los primeros países del mundo en ratificar la Convención de la ONU sobre derechos de personas con discapacidad, que entró en vigor el 3 de mayo de 2008.