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III Plan de Acción para las personas con síndrome de Down y sus familias en España – Retos y apoyos

13/07/2016 · Movimiento Asociativo -> Acción familiar

Información efectiva para afrontar con los apoyos adecuados las etapas más exigentes, delicadas o conflictivas del ciclo vital de las personas con síndrome de Down.

Plan de acción de la estrategia española Sobre discapacidad 2014-2020

13/09/2014 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Ley Promoción Autonomía Personal y Dependencia

Los principios que inspiran este Plan se fundamentan en el reconocimiento de la necesidad de crear las condiciones adecuadas para eliminar las causas de discriminación que afectan o puedan afectar a las personas con discapacidad. Se han identificado 5 ejes de actuación primordiales en los que ha de centrarse la aplicación del Plan y que son los siguientes: igualdad para todas las personas, empleo, educación, accesibilidad y dinamización de la economía. Estos ejes se definen por sus objetivos estratégicos y se desarrollan mediante objetivos operativos que incorporan las actuaciones en ámbitos de intervención concretos: inclusión social, pobreza, participación, salud y servicios sociales, educación, empleo, accesibilidad, información sobre discapacidad, nueva economía de la discapacidad y acción exterior

Conferencia Europea: Reconociendo los derechos de las niñas y mujeres con discapacidad

01/05/2008 · Campañas, Eventos y Relaciones con terceros -> Eventos externos

Con motivo del décimo aniversario del Manifiesto de las Niñas y Mujeres del Foro Europeo de la Discapacidad, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF) desarrollaron una Conferencia Europea para promover la igualdad y mejorar la calidad de vida de las niñas y mujeres con discapacidad en Europa. Su fin profundizar en los temas prioritarios que afectaban a las niñas y mujeres con discapacidad para su plena participación ciudadana, sensibilizando al movimiento europeo de la discapacidad sobre la necesidad de desarrollar medidas específicas, promoviendo la creación y apoyo de comisiones en las estructuras nacionales y regionales para facilitar el diálogo sobre temas prioritarios que les incumbían directamente. El presente documento aúna todo el ciclo de conferencias pronunciadas en el evento

Decreto 122/2011, de 16 de junio. Crea la Comisión para el seguimiento y evaluación del Plan de acción integral para las personas con discapacidad de Galicia 2010-2013

16/06/2011 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales

Decreto de creación de la comisión para el seguimiento y evaluación del primer Plan de acción para las personas con discapacidad de Galicia, informado por el Consejo del Gobierno de la Xunta de Galicia, de 10 de diciembre de 2010, constituye un instrumento que el gobierno gallego pone al servicio de la comunidad para conseguir el objetivo de promover la participación social de toda la ciudadanía y caminar hacia una sociedad plenamente integradora e inclusiva, partiendo de la confianza plena en las capacidades y oportunidades de todas las personas, sin exclusión

PWC: Una política inclusiva del Capital Humano

01/10/2011 · Empleo -> Empleo con apoyo

El objetivo de este artículo es mostrar con detalle una hermosa experiencia: el camino recorrido por cuatro trabajadores con discapacidad intelectual para integrarse en la empresa PWC, una de las mayores firmas mundiales de servicios profesionales. Un camino que ha sido seguido de la mano del Proyecto Stella, de la Fundación Síndrome de Down de Madrid, dentro del Programa Inserta que emana de la Fundación ONCE, en colaboración directa con el Grupo Fundosa. En el artículo se mostrará una descripción detallada de los puestos ocupados junto con importantes testimonios de las partes interesadas

Política e Institucionalidad española para la discapacidad y el síndrome de Down

01/02/2012 · Investigación, Estudios y Biblioteca -> Estudios e investigación científica

En la primera parte de este trabajo, se trata el tema de la política española en función de la discapacidad y del síndrome de down: la estrategia pública y los beneficios asociados. Además, se presentan las consideraciones más relevantes del plan nacional español de salud para personas con síndrome de down. En la segunda parte se aborda la estructuración española del sector discapacidad, con las instituciones públicas que desarrollan política pública, fiscalizando el cumplimiento de la norma, coordinando la política y la estrategia pública, y garantizando derechos y representando a la sociedad civil organizada ante el Estado. Objetivo final: "facilitar que todas las personas con discapacidad puedan disfrutar de todos sus derechos y que tanto la sociedad en su conjunto como las propias personas con discapacidad, puedan beneficiarse plenamente de la aportación de éstos en la economía y en la vida social"

II Plan de Acción para personas con síndrome de Down: Programas transversales

01/04/2010 · Autonomía Personal -> Servicios promoción autonomía personal

Al igual que la vida de una persona no se puede separar en compartimentos estancos, este plan de acción tampoco. Los programas transversales tienen como finalidad garantizar la participación activa de las familias, la formación de profesionales en cada una de las áreas de actuación, la creación de un código ético para las entidades de apoyo a personas con síndrome de Down, asegurar mecanismos de atención sanitaria y cuidado de la salud, promover la coordinación entre las distintas entidades implicadas en los programas y la realización de campañas de sensibilización y concienciación de la problemática de las personas con síndrome de Down

II Plan de Acción para personas con síndrome de Down: Área de Participación social y ciudadana

01/04/2010 · Autonomía Personal -> Habilidades sociales

La consecución de una vida autónoma e independiente constituye un objetivo prioritario que orienta desde el nacimiento cualquier intervención con las personas con síndrome de Down. El nuevo marco legislativo reconoce el derecho y la obligación de participar en la vida social y ejercer los derechos y deberes ciudadanos que corresponden a las personas con síndrome de Down. En este plan de acción se pretende favorecer la participación para asegurar una plena integración, respetar el estilo de vida que se desee, es decir conforme uno quiere según sus posibilidades, promover la práctica deportiva, y la autonomía para el uso del tiempo libre, favorecer la calidad de vida mediante las relaciones interpersonales y afectivas. Finalmente el Plan propone una serie de programas de trabajo con las familias y profesionales para una mayor coordinación de los agentes implicados

II Plan de Acción para personas con síndrome de Down: Área Envejecimiento

01/04/2010 · Salud y Envejecimiento -> Programa de salud

La calidad de vida en ese período, que comienza antes que en el resto de la población, dependerá de cómo se viva en los años previos y, sin duda, de las expectativas que se tengan y de los recursos que se pongan a disposición de la autonomía personal y vida independiente de la persona con síndrome de Down. El desarrollo de toda una vida en actividad e integración social debe continuar en la vejez. Objetivos de este plan son: prevención del envejecimiento desarrollando hábitos saludables, favorecer la jubilación como una etapa activa, garantizar una protección social y jurídica de los mayores con síndrome de Down, fomentar investigaciones relacionadas con el envejecimiento de las personas Down y el fomento del voluntariado para las personas mayores. El plan presenta, finalmente unos programas transversales de trabajo con las familias y profesionales para incorporar el envejecimiento como un proceso más de la vida de la persona con síndrome de Down.

II Plan de Acción para personas con síndrome de Down: Área Empleo

01/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

El empleo es un medio fundamental para alcanzar una vida autónoma e independiente. La preparación para este paso requiere una planificación detallada y la colaboración constante de la familia. Dentro de este plan de acción como primera medida se persigue garantizar una formación previa de calidad que facilite la adaptación al puesto de trabajo, al mismo tiempo que favorecer la habilitación profesional de las personas con síndrome de Down y porteriormente la búsqueda de empleo productivo, remunerado y estable, empleo con apoyo para la integración y posible acceso al empleo público. Finalmente un plan de programas transversales para el objetivo que se persigue, con las familias y profesionales en coordinación con el resto de agentes involucrados: empresas, sindicatos, instituciones etc.

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