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PWC: Una política inclusiva del Capital Humano

01/10/2011 · Empleo -> Empleo con apoyo

El objetivo de este artículo es mostrar con detalle una hermosa experiencia: el camino recorrido por cuatro trabajadores con discapacidad intelectual para integrarse en la empresa PWC, una de las mayores firmas mundiales de servicios profesionales. Un camino que ha sido seguido de la mano del Proyecto Stella, de la Fundación Síndrome de Down de Madrid, dentro del Programa Inserta que emana de la Fundación ONCE, en colaboración directa con el Grupo Fundosa. En el artículo se mostrará una descripción detallada de los puestos ocupados junto con importantes testimonios de las partes interesadas

II Plan de Acción para personas con síndrome de Down: Área Empleo

01/04/2010 · Empleo -> Empleo con apoyo

El empleo es un medio fundamental para alcanzar una vida autónoma e independiente. La preparación para este paso requiere una planificación detallada y la colaboración constante de la familia. Dentro de este plan de acción como primera medida se persigue garantizar una formación previa de calidad que facilite la adaptación al puesto de trabajo, al mismo tiempo que favorecer la habilitación profesional de las personas con síndrome de Down y porteriormente la búsqueda de empleo productivo, remunerado y estable, empleo con apoyo para la integración y posible acceso al empleo público. Finalmente un plan de programas transversales para el objetivo que se persigue, con las familias y profesionales en coordinación con el resto de agentes involucrados: empresas, sindicatos, instituciones etc.