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Ponencia de Pedro Martínez - El empleo con apoyo para personas con discapacidad Intelectual: ¿cuál es el papel de la familia?

07/12/2014 · Empleo -> Empleo con apoyo

Ponencia desarrollada por Pedro Martínez sobre el papel que tienen las familias en el empleo con apoyo, durante el XIV Encuentro Nacional de Familias celebrado del 5 al 8 de diciembre de 20014 en Ávila

Ocho jóvenes con síndrome de Down de ASODOWN harán prácticas de trabajo en un hotel

05/04/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

Los ocho jóvenes con síndrome de Down de ASODOWN, se van a encargar de servir desayunos a los clientes, cuidar las mesas y recoger, entre otras tareas, durante al menos dos meses

Ocho jóvenes con síndrome de Down de ASODOWN realizarán prácticas de trabajo en un hotel de Chiclana

05/04/2013 · Empleo -> Empleo con apoyo

Gracias a la firma de un convenio como parte del programa de Empleo con Apoyo puesto en marcha por esta entidad en 2008, las prácticas laborales que realizarán los ocho jóvenes de la entidad andaluza tienen un carácter temporal de dos meses prorrogables, y se encuadran en la categoría de ayudante de camarero en el Hotel Escuela Fuentemar

Informe sobre la Contratación a Personas con Discapacidad en España

01/05/2012 · Empleo -> Condiciones laborables

El informe recoge a través de gráficos un resumen de la Estadística de Contratos Registrados a personas con discapacidad que distribuye el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la información sobre contratos registrados en las Oficinas de Empleo. La información presentada se agrupa en tres tipos de contratos, los indefinidos a personas con discapacidad, los temporales a personas con discapacidad y los temporales convertidos en indefinidos para personas con discapacidad

Notas sobre la Estrategia Española de Empleo 2012-2014: Aspectos relativos a personas con discapacidad

14/11/2011 · Empleo -> Empleo protegido

El Consejo de Ministros celebrado el 28-10-2011 aprobó la Estrategia Española de Empleo 2012-2014. La Estrategia se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo en el conjunto del Estado. El Real Decreto Ley 3/2011 modificó la Ley de Empleo, para configurar dicho marco como el principal instrumento de coordinación del sistema Nacional de Empleo. El conjunto de acciones y medidas que integran las políticas activas de empleo, coincidente con el artículo 25 de la Ley de Empleo, cubrirán ámbitos como: orientación profesional, formación, oportunidades, promoción de empleo etc.

Seis jóvenes con síndrome de Down realizarán prácticas formativas en la universidad de Extremadura

11/05/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

el Programa de Cualificación Profesional Inicial de "Auxiliar de Servicios Administrativos", financiado por la Consejería de Educación y Cultura del Gobierno de Extremadura y el Fondo Social Europeo ya empìeza a dar sus primeros frutos: la noticia publicada da cuenta de ello

DOWN ESPAÑA solicita al Director de Discapacidad un avance en el modelo de inclusión laboral en España

09/05/2012 · Empleo -> Empleo con apoyo

el director de Discapacidad realiza una visita a la Sede Central de Down España y Fundación Aprocor para conocer de primera mano los proyectos de ambas Instituciones y el programa tutelar de la Fundación Tuya. Down España traslada al Sr. Tremiño un borrador elaborado por el equipo de expertos en empleo de la organización con propuestas para el Gobierno y el deseo de que se desarrolle en breve un modelo de empleo con apoyo para las personas con síndrome de Down en nuestro país

Guía práctica - Jubilación anticipada de trabajadores y trabajadoras con discapacidad 2011

21/11/2012 · Empleo -> Condiciones laborables

Actualmente hay vigentes dos Reales Decretos que regulan la jubilación anticipada de las personas con discapacidad. Uno es el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento (BOE de 22.12.2009), que tiene efectos desde el día 1 de enero de 2010, y otro -en vigor desde enero de 2004- el Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acrediten un grado importante de discapacidad (BOE de 20.12.2003)

Aumentan las contrataciones de personas con discapacidad

05/07/2011 · Empleo

Pese a la crisis que sufre el país, el empleo de personas con discapacidad mantiene durante la primera mitad de 2011 una tendencia de aumento progresivo. Sin embargo, la tasa de inactividad del sector sigue siendo, con un 65%, demasiado elevada

La Universidad de Lleida convoca las primeras oposiciones de Cataluña para la discapacidad intelectual

07/03/2011 · Empleo -> Empleo Público

La Universidad de Lleida ha convocado las primeras oposiciones para personas con discapacidad intelectual (con un grado reconocido igual o superior al 65%) para el Grupo de Personal de Servicios, siendo las primeras de este tipo realizadas en Cataluña